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Workforce Corner / Rincón de la fuerza laboral

Spotlight on 2025 WERC Program Graduates

Read the latest news about the Workforce Environmental Restoration in Communities (WERC) program by clicking on the link below:

Enfoque en los graduados del programa WERC 2025

Lea las últimas noticias sobre el programa de Restauración Ambiental de la Fuerza Laboral en Comunidades (WERC) haciendo clic en el siguiente enlace:

Workforce for Environmental Restoration in Communities (WERC)

About the Program

DTSC has created a local workforce development and job training program to train and promote hiring of residents in communities near the former Exide Technologies facility.

This Program directly supports Governor Brown’s plan to advance and expand the cleanup of residential properties, schools, daycare centers, and parks around the former Exide facility in Vernon. The Program was also established with the passage of Assembly Bill 118 (Santiago) and Senate Bill 93 (De León), which guide DTSC to create a program that promotes public health and supports the local economy. This Program aims to expand community engagement in the testing and cleanup process, provide environmental skills training, health & safety training, and support job placement related to the sampling and cleanup activities.

More Information

If you are interested in receiving information on future trainings or finding out if you qualify for the program, please contact:

Laura Castillo
Public Engagement Manager, Exide North
Laura.Castillo@dtsc.ca.gov

Training Partners

The UCLA Labor Occupational Safety and Health Program (UCLA-LOSH) is a nationally recognized center providing education, research, and other health and safety resources to workers throughout Southern California.

Thermo-Fisher Scientific is a manufacturer and provider of XRF portable instrumentation. XRF is a non-destructive analytical technique used to determine the elemental composition of materials.

The National Association of Training and Environmental Consulting (NATEC International, Inc.) is one of the largest training companies in California and has twenty-five years of experience in providing accredited hazardous material related training courses.

Fuerza Laboral para la Restauración Ambiental en las Comunidades (WERC)

Sobre el programa

DTSC ha creado un programa de capacitación laboral y desarrollo de la fuerza laboral local para capacitar y promover la contratación de residentes en las comunidades cercanas a la antigua instalación de Exide Technologies.

Este programa apoya directamente el plan del gobernador Brown para avanzar y expandir la limpieza de propiedades residenciales, escuelas, guarderías y parques alrededor de las antiguas instalaciones de Exide en Vernon. El Programa también se estableció con la aprobación del Proyecto de Ley de la Asamblea 118 (Santiago) y el Proyecto de Ley del Senado 93 (De León), que guían a DTSC para crear un programa que promueva la salud pública y apoye la economía local. Este programa tiene como objetivo ampliar la participación de la comunidad en el proceso de prueba y limpieza, brindar capacitación en habilidades ambientales, capacitación en salud y seguridad, y apoyar la colocación laboral relacionada con las actividades de muestreo y limpieza.

Más Información

Si está interesado en recibir información sobre futuras capacitaciones o saber si califica para el programa, comuníquese con:

Laura Castillo
Public Engagement Manager, Exide North
Laura.Castillo@dtsc.ca.gov

Socios de la capacitación

El Programa de Salud y Seguridad Ocupacional Laboral de UCLA (UCLA-LOSH) es un centro reconocido a nivel nacional que brinda educación, investigación y otros recursos de salud y seguridad a los trabajadores en todo el sur de California.
Thermo-Fisher Scientifices un fabricante y proveedor de instrumentación portátil XRF. XRF es una técnica analítica no destructiva utilizada para determinar la composición elemental de los materiales.
La Asociación Nacional de Capacitación y Consultoría Ambiental (NATEC International, Inc.) es una de las empresas de capacitación más grandes de California, con 25 años de experiencia en la provisión de cursos de capacitación acreditados relacionados con materiales peligrosos.

Project Labor Agreement

In August 2017, a Project Labor Agreement (PLA) was executed by over twenty Union Trades and two of them are currently being utilized for the great majority of the work: Laborers Local 300 and Operating Engineers Local 12. This PLA covered the first 2,500 cleaned up homes, but DTSC continued to require compliance with the PLA’s terms in all contracts beyond the 2,500 homes. In September 2022, an amended PLA was signed by the trades’ counsel and on June 8, 2023, the document was fully executed by all trades to cover the Exide Residential Cleanup Project until all qualified residences are completed. The newly amended PLA retained the target hiring goals of:

20% Community Residents – An individual whose primary place of residence is within any of the following areas: the Preliminary Investigation Area1 the neighborhood of Boyle Heights in the City of Los Angeles, unincorporated East Los Angeles, and the cities of Commerce, Vernon, Maywood, Bell, and Huntington Park
25% Transitional Workers – A qualified individual who is a resident of Los Angeles County and who meets one or more of the following categories: (1) is a veteran or the eligible spouse of a veteran of the United States Armed Forces; (2) is a custodial single parent; (3) is a former foster youth; (4) is currently homeless or has been homeless within the last year; (5) has experienced unemployment for the past three months; (6) has a documented annual income at or below one-hundred percent (100%) of the Federal Poverty Level; (7) has a history of involvement in the criminal justice system; (8) does not possess a high school diploma or a General Equivalency Diploma or “GED”; (9) is a current recipient of governmental assistance benefits; (10) is an apprentice with less than 15% of the apprenticeship hours required to graduate to journey level; (11) has successfully completed the Building Trades Multi-Craft Core Curriculum Pre-Apprenticeship Program; or (12) is a New Environmental Worker.
30% Local Residents – A resident of a low-income zip code within 10 miles of the former Exide Facility.
50% New Environmental Worker – An individual who either (i) graduated from the Department’s WERC Program, or (ii) is a Community Resident who is certified by the California Department of Public Health to perform lead-related construction work in California.

Convenio laboral para proyectos

En agosto de 2017, se formalizó un convenio laboral para proyectos (PLA) con más de veinte sindicatos gremiales, dos de los cuales participan actualmente para la mayor parte del trabajo. Sindicato de Obreros, Sección Local 300 y Sindicato Internacional de Ingenieros Operadores, Sección Local 12. El presente PLA abarcó las primeras 2,500 viviendas remediadas; sin embargo, el Departamento de Control de Sustancias Tóxicas (DTSC) mantuvo la obligación de cumplir con los términos del PLA en todos los contratos más allá de las 2,500 viviendas. En septiembre de 2022, el abogado sindical firmó un PLA modificado, y el 8 de junio de 2023, todos los sindicatos formalizaron completamente el documento para cubrir el Proyecto de Remediación Residencial Exide hasta que todas las residencias calificadas estén terminadas. El PLA recientemente modificado mantuvo los objetivos de contratación del:

20% de residentes de la comunidad: Una persona cuyo lugar de residencia principal se encuentre dentro de cualquiera de las siguientes áreas: el Área 1 de Investigación Preliminar, el vecindario de Boyle Heights en la ciudad de Los Ángeles, el este de Los Ángeles no incorporado, y las ciudades de Commerce, Vernon, Maywood, Bell y Huntington Park.
25% de trabajadores transitorios: Una persona calificada que reside en el condado de Los Ángeles y que cumple con una o más de las siguientes categorías: (1) es veterano o cónyuge elegible de un veterano de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos; (2) es un padre soltero con custodia; (3) es un joven exbeneficiario de un programa de acogimiento familiar; (4) se encuentra actualmente sin hogar o lo ha estado en el último año; (5) ha estado desempleado durante los últimos tres meses; (6) tiene un ingreso anual documentado igual o inferior al cien por ciento (100%) del nivel federal de pobreza; (7) tiene antecedentes de participación en el sistema de justicia penal; (8) no cuenta con un certificado de estudios de secundaria o un certificado de equivalencia general (GED); (9) es beneficiario actual de programas de asistencia gubernamental; (10) es un aprendiz con menos del 15% de las horas de aprendizaje requeridas para alcanzar el nivel de oficial; (11) completó exitosamente el Programa de Aprendizaje Previo con Plan de Estudios Básico Multioficio para Oficios de la Construcción; o (12) es un nuevo trabajador ambiental.
30% de residentes locales: Un residente de un código postal de bajos ingresos en un radio de 10 millas de la antigua instalación de Exide.
50% de nuevos trabajadores ambientales: Una persona que (i) se graduó del Programa de Restauración Ambiental Comunitaria mediante Fuerza Laboral (WERC) del departamento, o (ii) es un residente de la comunidad certificado por el Departamento de Salud Pública de California para realizar trabajos de construcción relacionados con plomo en California.

Workers Satisfaction Survey

From June 13, 2022, through June 15, 2022, DecisionWise, a national company specialized in workplace surveys, performed an in-field, anonymous satisfaction survey of all willing Local 12 and Local 300 workers performing cleanup work in the Preliminary Investigation Area (PIA). The satisfaction survey was developed by DecisionWise without any input from DTSC to avoid impacting the outcome of the results. The results of the survey can be found in the report below:

DecisionWise DTSC Contractor Survey

Encuesta de Satisfacción de los Trabajadores

Desde el 13 de junio de 2022 hasta el 15 de junio de 2022, DecisionWise, una compañía nacional especializada en encuestas en el lugar de trabajo, realizó una encuesta de satisfacción anónima en el campo de todos los trabajadores dispuestos del Local 12 y del Local 300 que realizan trabajos de limpieza en el Área de Investigación Preliminar (PIA). ). La encuesta de satisfacción fue desarrollada por DecisionWise sin ningún aporte de DTSC para evitar afectar el resultado de los resultados. Los resultados de la encuesta se pueden encontrar en el siguiente informe:

DecisionWise DTSC Contractor Survey

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